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El empleador puede hacer uso de herramientas virtuales y presenciales para capacitar a sus trabajadores, recibir escolta y respuesta a las dudas que tenga con respecto a los temas de riesgos laborales.

Se trata de un documento técnico que contiene las consideraciones médicas específicas para cada cargo, según el perfil, y los posibles factores de peligro. Es un requisito documental del Sistema de Administración de Salubridad y Seguridad en el Trabajo y se convierte en una aparejo fundamental para el médico ocupacional al momento de emitir conceptos de aptitud o recomendaciones específicas, según el cargo de los colaboradores.

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Consultorio en la implementación y cumplimiento de los decretos realizados por el presidente para la retoma de actividades

La Resolución 1111 de 2017 establece las obligaciones para que las ARL realicen la revisión del cumplimiento, pero es deber de la empresa cumplir con las fechas anteriormente mencionadas.

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